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採用トップ企業理念事業内容安全・環境への取り組み社員インタビュー
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社員インタビュー

Q1.入社のきっかけを教えてください。

前職(ドライバー)を14~5年働いていました。前職は休日が週1日で、コースによって給与が変わってしまう等の不安もあったところ、山崎製パン100%出資であるヤマザキ物流の求人が出ていた為、50歳で応募しました。

 

Q2.なぜドライバー職を選んだのでしょうか?

元々事務とドライバー職の経験があり、両方やるよりも拘束時間と給与面でドライバー職にしました。

50歳でヤマザキ物流に入社してから大型免許をとりました。

 

Q3.休日は柔軟に取れますか?(月9回の休日・有休とりやすいか・シフト制について…)

月に9日間は必ず休みがもらえるのにすごく幸せを感じています。

週に1回しか休みがなかった頃は疲れをとる為の休みでしたが、今はパソコンを買って家でやってみたりできるようになりました。

有休もとりやすいです。

 

Q4.仕事のやりがいや難しかったことはありますか?

無事故で帰ってこられた時に達成感があり、やりがいを感じます。

 

番重は高く積み上げられていて慣れるまでは番重を押すときの加減が難しかったのですが、周りに聞くととても丁寧に教えてくれました。

重いものでも移動するのに台車があるので助かります。

 

Q5.準社員Aから社員になるまでの2年間の期間中や社員になってからどう感じていますか?

正直社員になるまでの2年間というのは長く感じましたが、同じ時期に入社した同僚とお互い無事故で頑張ろうと声をかけあうことができて一緒に頑張れました。

仲間とのコミュニケーションがとれました。

同乗から独り立ちすると、同乗中ではわからなかったことがでてくる為、その都度周りにきくことが大事だと思います。

 

Q6.今後入社を検討している人へのメッセージをお願いします。

休日も多く福利厚生がしっかりしている為、仕事とプライベートが両立できます。

早く届けることよりも速度を守って安全運転を重視しているので、ドライバーを守ってくれていると感じています。

住所を渡されて突発的に行き先が変わることがないのも良いと思います。


また、安全教育として別の事業所で起きた事故や労災などの情報を共有してくれるので、自分が経験していなくて気付かなかったことがわかるようになりました。