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採用トップ企業理念事業内容安全・環境への取り組み社員インタビュー
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人材育成

Human resource development

ヤマザキ物流の人材に対する考え


ヤマザキ物流では、日本一の物ry風品質とサービスを実践・実行・実証できる物流会社を目指すべく、人材育成に注力しています。

面談制度による対話とコーチングによる育成に取り組み、公平・公正な評価や階層別研修を通して、みなさんの成長を援助しています。

Career Step

ドライバーのキャリア


入社後は「一般職」としてドライバー業務に従事します。

一定の実務経験を積みながら、所長など管理職へキャリアアップしていくことができます。

Training

教育・研修制度


ヤマザキ物流では、役職や等級に応じた教育・研修制度を設けており、社員の成長を全力でサポートしています。